|
|
|
|
|
|
De TIPS hebben de bedoeling u te laten kennismaken met concrete onderwerpen op
een bepaald werkterrein en speciaal de uitgebreidheid en veelvormigheid daarvan.
Mocht een tip voor u direct bruikbaar zijn, dan boft u. Wendt u zich voor
andere zaken zo nodig tot ons kantoor.
Bedrijven
Wij adviseren en bemiddelen voor
de tbv het kleinbedrijf (t/m 10 werknemers) en vrij beroep benodigde
verzekeringen zoals: inventaris/goederen-,
bedrijfsschade-, elektronica-, avb-, transport- en rechtsbijstandverzekering.
Specialisatie
Wij zijn gespecialiseerd in
de AOV verzekering (arbeidsongeschiktheid van de
ondernemer/werkgever) en Ziekteverzuimverzekering.
Wij bemiddelen niet alleen
voor de ondernemer zelf, doch ook voor het personeel. bijvoorbeeld een collectief op verschillende
gebieden.
Miv 2006 zijn er grote wijzigingen doorgevoerd in het systeem van sociale
verzekeringen en pensioen. Nog meer dan eerst wordt ziekteverzuim,
ziektepreventie, reïntegratie, verlof en zo meer een zaak van werkgever en werknemer.
Zeker bij het kleinbedrijf zijn de gevolgen van verzuim en
arbeidsongeschiktheid erg groot. Er is geen stafdeling,die hierin kan sturen .
Deze dingen vragen daarom veel tijd. De ondernemer staat er onwennig tegenover.
Tip
Ons inziens is het daarom het beste een cluster te sluiten van ziekteverzuim-, WIA aanvullingen en ziektekostenverzekering in collectief
verband bij dezelfde verzekeraar. Dit biedt de mogelijkheid, dat vanaf dag 1 de
verzuimverzekeraar de verantwoordelijkheid overneemt voor
Poortwachteractiviteiten, begeleiding, re-integratie ed EN direct stuurt (bij voorbeeld
op wachtlijstbemiddeling) bij ziekte. Dit werkt zeer efficiënt, niet
alleen tav de premiestelling, die laag genoemd kan worden, maar ook tav snelheid
van aan het werk gaan en verlies van tijd door de directie. Neem hierover contact
met ons op.
Wij kunnen pakketten aanbieden van de Amersfoortse en de
Goudse Verzekeringen.
Particulieren
Wij bemiddelen in de
volgende voor het gezin en/of alleenstaande benodigde verzekeringen zoals: opstal-, inboedel-, avp-, gezinsongevallen-, begrafenis-,
rechtsbijstand-, auto- en caravanverzekering.
Wij zijn gespecialiseerd in
de ziektekostenverzekering. Deze verzekering is van Menzis Zorg- en
Inkomensverzekeraar te Enschede.
Zie ook Online
Producten en Diensten (link)
Premies Overig
Indien U iets zou willen weten over de autoverzekering gelieve U op te geven;
leeftijd, m/v, huidige bonus/maluskorting, gewicht, postcode en bij casco of
minicasco de oorspronkelijke aanschafwaarde.
De schade
is geregeld en er is uitgekeerd, maar u bent niet tevreden……
Wanneer U niet tevreden met
het uitgekeerde schadebedrag, naar uw inzicht geen rekening is gehouden met
alle factoren kan een contra expertise worden aangevraagd. De meeste brand- en
bedrijfsschadepolissen dekken de hiermee gepaard gaande kosten. Wij kunnen U
doorverwijzen.
Beloning !!……
Op de site www.gestolenauto.nl kan
men zijn eigen gestolen/vermiste auto opgeven. Tevens te raadplegen voor een
beloning bij bepaalde vermissingen.
Beroepsgeheim arts niet heilig bij fraude……
Verzekeraars kunnen van artsen zelf geen informatie verkrijgen bij
fraude op het gebied van levensverzekering. Omdat deze er wel kan zijn (of
wordt vermoed), bijvoorbeeld mensen, die terminaal ziek zijn of worden tengevolge van
een kwaal, die zij hebben en dat verzwijgen wordt er een nieuwe onafhankelijke
commissie opgericht, die informatie kan opvragen bij de arts. Stelt die
commissie fraude vast, dan wordt er niet uitbetaald. Het geschatte fraudebedrag
zou € 160,- miljoen per jaar bedragen.
Tot hoever gaat werkgeversaansprakelijkheid……?
Een werknemer gebruikt bij de uitvoering van zijn werk een steekwagen
met spin, waarmee bepaalde zaken zijn vastgezet. Tijdens het rijden raakt de
spin lost en raakt het oog van de werknemer met letsel als gevolg. De werknemer
stelt de werkgever hiervoor aansprakelijk.
Van een tekort in de uitoefening van de zorgplicht door de werkgever blijkt
tijdens de behandeling van de zaak door het Kantongerecht niets, omdat niet kan
worden gesteld, dat de steekkar of spin een gebrek zou vertonen en een
steekkarretje met spin een gangbaar gebruiksmiddel is, dat geen nadere
instructie van de werkgever behoeft.
Zorgverzekering…..de Belastingdienst controleert……
De BD controleert op de zorgverzekering en ontvangt daartoe van het
College voor Zorgverzekeringen informatie over wie zich verzekerd heeft en wie
niet. Als blijkt, dat er geen zorgverzekering is gesloten, wordt de
toeslagontvanger aangeschreven en gevraagd om een kopie van de polis op te
sturen. Als dit niet gebeurt, moet de al ontvangen zorgtoeslag worden
terugbetaald.
Scorelijsten ziekenhuizen……
Diverse partijen beoordelen ieder jaar hoe de ziekenhuizen in Nederland
presteren. Iedere onderzoeker legt daarbij accenten of kijkt naar specifieke
onderwerpen.
Zo zijn er de onderzoeken van het Algemeen Dagblad, Elsevier en Roland Berger
Strategy Consultants.
AGIS biedt nu de mogelijkheid de verschillende scoringslijsten met elkaar te
vergelijken op haar website.
Log daarvoor in op www.agisweb.nl.
Fietsdiefstalregister......
Alle gestolen fietsen, die herkenbaar zijn door een chip, merk en framenummer
of ingegraveerde postcode worden vanaf 2007 opgenomen in een centraal register
bij de RDW. De politie sluist de gegevens door. Aangifte doen dus !
Dit per 1 januari 2008 gestarte alternatief
voor verzekeren om een pensioentekort aan te vullen of een woninglening af te
lossen aan het eind van de looptijd via sparen op een geblokkeerde rekening bij
een bank is door de Consumentenbond onderzocht. Men verwachtte, dat banksparen
goedkoper zou zijn.
Het blijft echter raadzaam aanvullende 'verzekerings'offertes te vragen, omdat
bleek, dat in een aantal situaties verzekeren meer opleverde. In een aantal
andere situaties scoorde banksparen beter.
Let op! Vanaf 2010 mag ook de Gouden Handdruk via een bankspaarvariant
worden ondergebracht.
Zelfstandigen zelf verantwoordelijk......
Zelfstandigen zonder personeel ( zzp'ers ) zijn
zelf verantwoordelijk voor het regelen van een pensioen en verzekering voor
arbeidsongeschiktheid. Dit volgens minister Donner, begin november 2008, nav een
onderzoek, dat begin dit jaar werd ingesteld door staatssecretaris Aboutaleb.
Bijna de helft van de zzp'ers heeft geen AOV verzekering, een derde heeft geen
pensioenregeling. Van de risico's bij onverzekerdheid is 90 % op de hoogte. Dit
toont volgens het kabinet aan, dat er geen reden is tot zorg. Uit het onderzoek
blijkt verder, dat de zzp' ers de kosten te hoog vinden.
Commentaar onzerzijds: Weet de zzp'er hoeveel er voorheen door zijn ex
werkgever aan premies WAO/WIA werd betaald? In zijn door te belasten tarief
zouden deze kosten als eerste moeten worden opgenomen en zouden er derhalve
middelen moeten zijn om deze premie te voldoen. Dan zou zeker ook blijken, dat
de AOV premie bij een gegeven inkomen bijna altijd lager is, dan de eertijds
door de werkgever betaalde premie WAO/WIA.
De "Woekerpolisaffaire" nader
bekeken......
In zekere zin hebben verzekeraars op levensverzekerings gebied hun vak verlaten. Het was en is
bij uitstek hun terrein om verplichtingen en risico's op de lange termijn van
hun cliënten af te dekken. Voorheen werd dat vaak of nagenoeg uitsluitend
gedaan in de vorm van een garantieuitkering op de einddatum bij in leven zijn of
een overeengekomen uitkering bij tussentijds overlijden.
Door de introductie van de beleggingsverzekering werd het risico voor wat
betreft de hoogte van de einduitkering verlegd naar de cliënt en ging de
verzekeraar risicoloos verdienen aan de polissen middels allerlei
kosteninhoudingen. Deze waren te hoog naar nu blijkt. De kosten waren ook voor
het intermediair niet zo gemakkelijk te kennen. Weliswaar werd er in de
voorwaarden een opsomming van gegeven op verschillende polismomenten, maar hoe
het in zijn totaliteit uitwerkte was niet duidelijk.
Er is door verzekeraars te goed aan deze polissen verdiend.
Kon het anders? De introductie van de beleggingspolissen ging samen met de
lange periode van goedkoop geld. Er kon nog slechts een lage garantie -door de
lage rente- worden gegeven op hun traditionele producten. Tegelijkertijd schoten
de koersen van aandelen door diezelfde lage rente omhoog. Uit
concurrentieoverwegingen werd de waardeopbouw verlegd van vastrentende waarden
naar aandelen.
We hebben het geweten. Binnen een tijdsperiode van 10 jaar 2 keer een crisis met
zeer sterk inzakkende koersen en hoge kosten voor beheer.
Het wordt tijd dat verzekeraars terugkeren naar hun vak en weer vrijwel
uitsluitend garantieproducten gaan uitgeven. Het risico dient niet te worden verlegd naar de
klant, die in zijn algemeenheid geen of weinig inzicht heeft in beleggen, dat
ook moeizaam ontwikkelt en nooit die snelheid van reageren zal hebben van de
professional, die soms nodig zal zijn. Men moet dat de cliënt niet willen
aandoen.
Het lijkt mij de taak en het risico van de verzekeraar via zijn kennisteam/beleggingteam dit
beleggen/sparen met gebruik van verschillende instrumenten aan te pakken en zo
te komen tot een redelijk gegarandeerd rendement voor de klant.
Vergoeding van schrikschade......
Bij overlijden na een auto ongeval door toedoen van een ander stelt
de Hoge Raad zich op het standpunt dat geen andere overlijdensschade kan worden
toegekend dan strikt materiële als gederfd levensonderhoud en begrafeniskosten.
Toch zijn er kleine openingen naar vergoeding van andere soorten schade als
schrikschade als de familie het ongeluk zelf zag of "direct"met de zeer ernstige
gevolgen ervan is geconfronteerd. U moet dan denken aan het op straat zien van
het overreden lichaam of delen daarvan. Opzet ( misdrijf) of ongeval maken geen
verschil.
Geld terug bij vertraging vlucht......
De mogelijkheden voor vergoeding bij vertraging zijn door een
uitspraak van het Europese Hof van Justitie in Luxemburg van 19 november 2009
verruimd. Volgens een Europese Verordening was het al zo, dat een vertraging van
3 uur of meer bij annulering van een vlucht tot schadevergoeding moest leiden,
maar nu is ook bepaald, dat bij vertraging van een vlucht binnen de EU, naar de
EU en vanuit de EU, waarbij een vertraging optreedt van 3 uur of meer een
schadevergoeding door de vervoerder dient te worden betaald van € 250,- to €
600,-.
Indien kan worden aangetoond, dat de vertraging is te wijten aan buitengewone
omstandigheden, waarbij een technisch probleem niet als zodanig geldt, dan hoeft
geen vergoeding te worden betaald.
Aansprakelijkheid werkgever voor burn-out......
Een werknemer raakt als gevolg van een burn-out arbeidsongeschikt en
stelt hiervoor de werkgever aansprakelijk. De werknemer slaagt er in te
bewijzen, dat hij stelselmatig een aanzienlijk aantal uren overwerk verrichtte,
dat hij daardoor werd overbelast en dat de omvang van het werk en de
overbelasting bij de werkgever bekend waren.
De werkgever slaagt er niet in te bewijzen, dat er zelfstandige oorzaken waren
voor deze burn-out, zoals een genetische aanleg.
Verder oordeelt het Gerechtshof, dat de werkgever zijn zorgplicht niet is
nagekomen. De werkgever kan de risico's van een min of meer permanente werkdruk
niet neerleggen bij de werknemer in die zin, dat hij pas hoeft te reageren, als
er klachten zijn.
Een goed werknemersbeleid dient te zijn gericht op voorkoming van klachten.
De vordering van de werknemer wordt toegewezen.
Geleende
bromfiets en rijden onder invloed……….
Een moeder leent haar bromfiets uit
aan haar zoon, die onder invloed bij een verkeersongeval betrokken raakt. Er is
schade bij de passagier, die achterop zit. De verzekeraar vergoedt de schade
aan/van de passagier en gaat de schade verhalen op de moeder. Immers schade
veroorzaakt tijdens rijden onder invloed is niet verzekerd alsook is gehandeld
in strijd met de artikelen in de Wegenverkeerswet terzake van het rijden onder
invloed. Rechtbank en Hof wijzen de vordering van de verzekeraar toe. De moeder
zou slechts aan het regres kunnen ontkomen, als zij zou kunnen bewijzen, dat de
schade ook zou zijn ontstaan, als haar zoon nuchter was geweest. Zij slaagt daar
echter niet in.
Uitspraken
Hoge Raad ivm werkgeversaansprakelijkheid……
Het BW bepaalt, dat de werkgever moet zorgen voor veilige werkomstandigheden. De
werknemer hoeft slechts te stellen, dat hij schade heeft geleden ten gevolge van
zijn werkzaamheden. Hij hoeft geen verwijtbare tekortkoming van zijn werkgever
aan te tonen. Op basis van diverse uitspraken ligt de bewijslast bij de
werkgever. Hij moet aantonen, dat hij niet is tekortgeschoten in zijn
verplichtingen ( veiligheidsmaatregelen, toezicht, aanwijzingen en zo meer ) en
dat hem geen verwijt kan worden gemaakt of dat er geen causaal verband is.
Recente uitspraken van de Hoge Raad hebben er toe geleid, dat de werkgever niet
alleen aansprakelijk is voor schade, die de werknemer oploopt tijdens de
uitoefening van de werkzaamheden, maar ook voor schade in verband met het
werk.
Dit heeft ondermeer betrekking op het besturen van een motorrijtuig tijdens het
werk, het zich op de fiets verplaatsen van de ene naar de andere werkplek, het
op een andere wijze deelnemen aan het verkeer bv in een taxi.
Goed werkgeverschap houdt in, dat de werkgever dient te zorgen voor
voorzieningen om risico’s in verband met het werk tot een minimum te beperken,
bijvoorbeeld door het afsluiten van adequate verzekeringen.
In dit verband kan gedacht worden aan oa:
Werkgeversaansprakelijkheidsverzekering voor bestuurders van motorrijtuigen
Verkeersschadeverzekering
WIA aanvullingsverzekering
WGA hiaatverzekering en meer
